FÜR UNTERNEHMEN

Anfrage: Ihre Expertise ist gefragt!

Sind Sie auf der Suche nach studentischem Personal, das Ihr Team verstärkt und Ihre Projekte zum Erfolg führt oder möchten Projekt an uns übertragen?

Unsere Spezialisierungen bieten Ihnen Zugang zu einem breiten Pool an talentierten Kräften, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Egal, ob Sie kurzfristig Unterstützung benötigen oder langfristige Partnerschaften anstreben – wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Unser Team analysiert Ihre Bedürfnisse und erstellt eine maßgeschneiderte Personalanfrage, die Ihnen die Suche erleichtert.

Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen finden!

NOCH FRAGEN? Dann frag uns!

Unsere Leistungen

PERSONAL-DIENSTLEISTUNGEN

Mehr Flexibilität

NEXTIME stellt Ihnen Mitarbeiter und Spezialisten zur Unterstützung Ihrer Stammbelegschaft zur Verfügung - schnell, flexibel, effizient und unkompliziert. Sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche, -auswahl und -einstellung und halten Sie sich so auch bei hohem Zeit- und Termindruck flexibel und wettbewerbsfähig.

Fairer Umgang

Alle NEXTIME Mitarbeiter sind fest angestellt und natürlich sozial voll abgesichert, lediglich der Einsatz erfolgt in Ihrem Unternehmen. Die Entlohnung all unserer Mitarbeiter erfolgt ausschließlich nach einem mit den Gewerkschaften des deutschen Gewerkschaftsbundes geschlossenen Tarifvertrag. Vertrauen Sie auf über 35 Jahre Beständigkeit und Erfahrung!

Völlige Kosten-, Kalkulations- und Planungssicherheit

NEXTIME stellt Ihnen ausschließlich tatsächlich geleistete Stunden in Rechnung und bietet Ihnen so völlige Kosten-, Kalkulations- und Planungssicherheit.

Übernahme von Mitarbeitern und Know-How

Nirgends lernen Sie einen Mitarbeiter besser kennen, als bei der arbeitstäglichen Praxis in Ihrem Unternehmen. Oft werden aus NEXTIME Mitarbeitern Ihre neuen Mitarbeiter - ein weiterer Vorteil von Personalüberlassung. Sprechen Sie uns einfach an, falls Sie einen NEXTIME Mitarbeiter in eine Festanstellung übernehmen möchten. Je nach Dauer der vorangegangenen Überlassung in Ihrem Unternehmen reduziert sich die Übernahmeprovision bis auf null.
Weitere Rekrutierungskosten entfallen damit gänzlich!

QUALITÄTS-DIENSTLEISTUNGEN

Was bedeutet uns Qualität

Qualität bedeutet für uns Risiken und Verschwendung zu vermeiden, Kundenanforderungen und Ziele zu erfüllen, Innovationen anzustoßen und so die Wertschöpfung zu steigern oder wiederherzustellen. Durch die schnelle und zuverlässige Ausführung der Projekte profitieren Sie als Unternehmen von unseren qualifizierten und flexiblen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten.

Null-Fehler-Strategie

Die Anforderungen an gleichbleibende Qualität auf höchstem Niveau führt bei produzierenden Unternehmen immer stärker in Richtung eines Null-Fehler-Niveaus. Prozesse müssen daher beherrschbar sein und Qualitätskennzahlen verstanden sowie gesichert werden. Auch NEXTIME arbeitet tagtäglich daran dieses Niveau zu halten und verbessert kontinuierlich alle Abläufe.

Flexible Einsatzorte

Vor Ort bei Ihren Kunden, in Ihrem eigenen Werk oder bei Ihren Lieferanten - NEXTIME unterstützt Sie als Ihr Partner für Qualitätsdienstleistungen dort, wo eine wirksame Lösung notwendig ist.

Ihr Vorteil

Schnelle, flexible, regionale Unterstützung mit dem Anspruch höchste Qualität und professionelle Abwicklungen zu garantieren

EVENT-DIENSTLEISTUNGEN

Ihre Vorteile

Die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister kann also eine wertvolle Unterstützung für Unternehmen sein, die flexibel und effizient arbeiten möchten.

Für Sie bietet die Zusammenarbeit zahlreiche Vorteile. Hier sind zehn größten:

1. Flexibilität

Studenten können oft kurzfristig eingesetzt werden, was Ihnen hilft, bei unerwarteten Engpässen schnell zu reagieren.

2. Kosteneffizienz

Die Überlassung von Studenten kann oft günstiger sein als die Einstellung von Vollzeitkräften, da Sie nur für die tatsächlich geleisteten Stunden zahlen.

3. Zugang zu Talenten

Sie haben die Möglichkeit, talentierte und motivierte junge Menschen zu engagieren, die frische Perspektiven und aktuelle Kenntnisse mitbringen.

4. Entlastung des Personals

Studenten können Routineaufgaben übernehmen und Ihr festes Personal entlasten, sodass sich dieses auf wichtigere Projekte konzentrieren kann.

5. Einfache Rekrutierung

Der Personaldienstleister übernimmt den Rekrutierungsprozess, sodass Sie weniger Zeit mit der Suche nach geeigneten Kandidaten verbringen müssen.

6. Testlauf für zukünftige Mitarbeiter

Sie können die Studenten in Ihrem Unternehmen testen und beobachten, ob sie gut ins Team passen, bevor Sie eine langfristige Entscheidung treffen.

7. Hohe Motivation

Studenten sind oft motiviert, Erfahrungen zu sammeln und sich zu beweisen, was zu einer hohen Arbeitsqualität führen kann.

8. Zugriff auf verschiedene Fachrichtungen

Je nach Bedarf können Sie Studenten aus verschiedenen Studienrichtungen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten einstellen.

9. Geringerer administrativer Aufwand

Der Personaldienstleister kümmert sich um administrative Aufgaben wie Löhne, Steuern und Sozialabgaben.

10. Netzwerk und Ressourcen

Personaldienstleister haben oft Zugang zu einem breiten Netzwerk von Talenten und können zusätzliche Ressourcen anbieten, wie Schulungen oder Weiterbildungen.

FAQs

Hier sind häufigsten FAQs von Kunden, die mit einem Personaldienstleister arbeiten, der sich auf die Vermittlung oder Überlassung von Studenten spezialisiert hat:

Welche Qualifikationen haben die Studenten?
Unsere Studenten durchlaufen einen Auswahlprozess und bringen je nach Einsatzbereich relevante Studieninhalte, Praxiserfahrung oder Zusatzqualifikationen mit.

Wie funktioniert der Überlassungsprozess?
Sie teilen uns Ihren Bedarf mit – wir kümmern uns um die passende Auswahl, die Einsatzplanung und alle Formalitäten. Schnell, flexibel und unkompliziert.

Können wir die Studenten vorher kennenlernen?
Ja, auf Wunsch organisieren wir ein kurzes Kennenlerngespräch oder Vorstellungsgespräch im Vorfeld des Einsatzes.

Wie werden die Arbeitszeiten geregelt?
Die Arbeitszeiten stimmen wir gemeinsam mit Ihnen und dem Studenten flexibel ab – je nach Bedarf und Verfügbarkeit.

Was sind die Kosten für die Dienstleistungen?
Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden zu einem transparenten Stundensatz – ohne versteckte Zusatzkosten.

Gibt es eine Mindestanzahl an Stunden oder Einsätzen?
Nein, Sie sind flexibel. Es gibt keine feste Mindestanzahl, aber kürzere Einsätze sollten im Vorfeld abgestimmt werden.

Was passiert, wenn ein Student nicht geeignet ist?
Sollte es einmal nicht passen, kümmern wir uns schnell um Ersatz – unkompliziert und ohne zusätzliche Kosten.

Wie werden die Studenten bezahlt?
Die Abrechnung und Bezahlung übernehmen wir. Sie müssen sich um nichts kümmern.

Sind die Studenten versichert?
Ja, unsere Studenten sind über uns sozial- und unfallversichert – rechtlich abgesichert auf Ihrer Seite.

Wie können wir unseren Bedarf an Personal anpassen?
Einfach flexibel anpassen – kurzfristige Änderungen oder zusätzliche Einsätze sind jederzeit möglich.

Kann ich die / den Student / in übernehmen?
Ja, eine Übernahme ist möglich. Sprechen Sie uns einfach an – wir finden eine faire Lösung.

Downloads

Was Sie als Unternehmen interessieren könnte: