 Welche Möglichkeiten wollen Sie nutzen?
Personalleasing - Personalvermittlung - Outsourcing - Outplacement - NEXTIME-Partner
1. Personalleasing/Zeitarbeit
2. Personalvermittlung
3. Outsourcing
4. Outplacement
5. Integrationsleasing
6. NEXTIME-Partner
1. Personalleasing/Zeitarbeit
Sie brauchen eine Urlaubsvertretung, wollen Auftrags- und Konjunkturschwankungen ausgleichen, suchen eine Krankheitsvertretung oder haben einen erhöhten Personalbedarf?
Dann sind Sie bei NEXTIME genau richtig: Als erfolgreicher Personaldienstleister können Sie auf einen großen Mitarbeiter-Pool zurückgreifen, egal ob kaufmännisch, gewerblich oder im sozialen Bereich.
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2. Personalvermittlung
 Trotz der Aufhebung der Erlaubnispflicht für private Arbeitsvermittler 2002, können Sie bei NEXTIME auf langjährige (seit 1994 unbefristete Erlaubnis zur Personalvermittlung) Erfahrung und auf die verbindlichen Qualitätsstandards zurückgreifen.
Dadurch können wir Ihnen die Möglichkeit bieten, schnell nach dem von Ihnen vorgegebenen Anforderungsprofil Mitarbeiter zur Direkteinstellung vorzustellen. Sie sparen sich dadurch viel Zeit und Geld für eine ansonsten aufwendige Rekrutierung.
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3. Outsourcing
Brauchen Sie mehr als nur Personal, so kann NEXTIME für Sie ganze Aufträge, die über die Arbeitnehmerüberlassung hinausgehen, ebenfalls abwickeln. Dies geschieht z.B. im Rahmen von Werk- oder Dienstverträgen. Dieses Projektmanagement bietet sich besonders in den Bereichen Dateneingabe / Schreibarbeiten, Call-Center,Telefonzentrale, Empfang / Pförtner, Kommissionierarbeiten, Lager- und Transportarbeiten, Innerbetrieblicher Werkverkehr, Arbeiten in Fertigung, Produktion, Sortierarbeiten, oder ähnlichen Projekten an.
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4. Outplacement
Langjährige Mitarbeiter sollen bei dem Verlassen der Firma professionelle Hilfestellung bekommen. Durch das Instrument der Outplacement-Beratung wird der Trennung die Dramatik genommen und gleichzeitig eine Zukunftsperspektive eröffnet. Outplacement bietet sowohl dem Unternehmen als auch dem das Unternehmen verlassenden Mitarbeiter professionelle Unterstützung für eine konfliktarme und zügige Trennung mit einer raschen und zielorientierten beruflichen Neuorientierung des Mitarbeiters. Es profitieren beide Partner - sowohl der Mitarbeiter als auch das Unternehmen - von den Leistungen der Outplacement-Beratung.
Nutzen für den Mitarbeiter:- Professionelle Unterstützung bei der Trennungsbewältigung
- Objektive Einschätzung des eigenen Leistungspotentials
- Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt
- Verkürzung des Suchprozesses
- Minimierung der Risiken
- Logistische Begleitung (Recherche und Sekretariat)
- Selbstvertrauen für die Bewerbungskampagne
- Benchmarking der Möglichkeiten am Markt
- Nutzen der Berater-Kontakte
Nutzen für das Unternehmen: - Erleichterung der Trennungsgespräche durch Aufzeigen von Perspektiven
- Finanzielle Einsparungen durch Verkürzung von Restlaufzeiten
- Minderung interner und externer Imageschäden
- Vermeidung von Reibungsverlusten
- Verzicht auf leistungsmindernde Scheinlösungen
- Erfüllung des 'Sozialen Vertrages'
- Vermeidung von Arbeitsgerichtskosten
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5. Integrationsleasing
 Hinter diesem Stichwort verbirgt sich ein neuer Trend, der Ihnen als Unternehmer die Möglichkeit bietet, Personalengpässe passgenau zu lösen. Nach dem "Try & Hire"-Prinzip arbeitet der neue Mitarbeiter erst als Leiharbeitnehmer in Ihrem Unternehmen an speziellen Aufgaben. Dies ist für Sie völlig ohne jegliches Risiko - Sie "probieren" ob der Mitarbeiter nicht nur bezgl. der hard skills, sondern vor allem aufgrund der soft skills zu Ihnen passt. Ist alles zu Ihrer Zufriedenheit und integriert sich der neue Mitarbeiter wie gewünscht in Ihr Team und das Arbeitsumfeld, so übernehmen Sie den Mitarbeiter zu einem gemeinsam vereinbarten Termin. Er wird dann ein fester Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Die Integration ist erfolgreich abgeschlossen. Mit NEXTIME als professionellen Personaldienstleister sparen Sie sich beim Integrationsleasing viel Zeit und Kosten bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Schon probiert?
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6. NEXTIME-Partner
 Sie wollen NEXTIME-Partner werden und sich mit einem Zeitarbeitsunternehmen selbständig machen?
Sie haben Unternehmergeist, aber Ihnen fehlt der professionelle Partner mit dem notwendigen Branchen-Know-How? Sie kennen den geographischen Raum, in dem Sie tätig sein wollen gut und haben erste Kontakte zu potentiellen Kunden? Sie sind kommunikationsstark und man spürt Ihre Präsenz? Sie sind bereit, ein finanzielles Risiko in Höhe von mindestens € 50.000,- einzugehen? Sie haben Durchsetzungsvermögen und den absoluten Willen zum Erfolg? Sie sind streßfähig, haben starke Nerven und selbst in einer schwierigen Marktsituation einen langen Atem? Dann sind Sie ein potentieller Partner für NEXTIME - Reden wir darüber.
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