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Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit

Mehr Flexibilität
Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit spielt in Deutschland eine immer größere Rolle und ist heute als personalpolitisches Flexibili- sierungsinstrument aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie bietet die in Zeiten konjunktureller Schwankungen und immer schnelllebigerer Märkte dringend notwendige Flexibilität. Ob saisonale Auftragsspitzen, Großauftrag, zusätzliches projektspezifisches Know-How oder zur Überbrückung von Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz: Der Einsatz von Mitarbeitern auf Zeit bindet Personalressourcen nie länger als nötig und schafft Flexibilität und Handlungsspielraum - damit Sie sich ganz auf das Wesentliche konzentrieren können - Ihr Kerngeschäft und Ihre Kunden.
NEXTIME stellt Ihnen Mitarbeiter und Spezialisten zur Unterstützung Ihrer Stammbelegschaft zur Verfügung - schnell, flexibel, effizient und unkompliziert. Sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche, -auswahl und -einstellung und halten Sie sich so auch bei
hohem Zeit- und Termindruck flexibel und wettbewerbsfähig.

Fairer Umgang
Alle NEXTIME Mitarbeiter sind fest angestellt und natürlich sozial voll abgesichert, lediglich der Einsatz erfolgt in Ihrem Unternehmen. Die Entlohnung all unserer Mitarbeiter erfolgt ausschließlich nach einem mit den Gewerkschaften des deutschen Gewerkschaftsbundes geschlossenen Tarifvertrag (Download). Vertrauen Sie auf über 30 Jahre Beständigkeit und Erfahrung!

Völlige Kosten-, Kalkulations- und Planungssicherheit
NEXTIME stellt Ihnen ausschließlich tatsächlich geleistete Stunden in Rechnung und bietet Ihnen so völlige Kosten-, Kalkulations- und Planungssicherheit.

Übernahme von Mitarbeitern und Know-How
Nirgends lernen Sie einen Mitarbeiter besser kennen, als bei der arbeitstäglichen Praxis in Ihrem Unternehmen. Oft werden aus NEXTIME Mitarbeitern Ihre neuen Mitarbeiter - ein weiterer Vorteil von Personalüberlassung. Sprechen Sie uns einfach an, falls Sie einen NEXTIME Mitarbeiter in eine Festanstellung übernehmen möchten. Je nach Dauer der vorangegangenen Überlassung in Ihrem Unternehmen reduziert sich die Übernahmeprovision bis auf null.
Weitere Rekrutierungskosten entfallen damit gänzlich!

Alternative “Equal Treatment”
Sie haben die Wahl zwischen einem Einsatz auf Basis unseres mit den Gewerkschaften des deutschen Gewerkschaftsbundes geschlossenen Tarifvertrages (Download) oder auf Basis unseres “Equal Treatment” Modells. In der Zeit der Personalüberlassung werden dem NEXTIME Mitarbeiter die gleichen wesentlichen Leistungen gewährt, die Sie einem vergleichbaren Arbeitnehmer Ihres Unternehmens zugestehen und zukommen lassen. In Zeiten des Nicht-Einsatzes erfolgt die Entlohnung auf marktgerechtem Niveau. Alle Vorteile der klassichen Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung gelten natürlich auch für das „Equal Treatment“ Modell.

Lassen Sie sich doch gleich von unseren Personalmanagern in den Geschäftsstellen Dresden, München, Regensburg und Zwickau informieren und beraten: Nutzen Sie unser Kontaktformular oder senden Sie uns eine Mail an und wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung!

Personalüberlassung und Arbeitnehmerüberlassung bei Nextime!