Sie haben als Unternehmer noch Fragen?

Welche Qualitätsstandards werden von NEXTIME eingehalten?
Über welche Qualifikationen und Berufserfahrung verfügen NEXTIME Mitarbeiter?
Wie zuverlässig sind NEXTIME Mitarbeiter?
Welche Kosten kommen beim Einsatz von NEXTIME Mitarbeitern auf mich zu?
Ist Zeitarbeit angesichts der notwendigen Einarbeitungsphase nicht unrentabel?
Sind Zeitarbeitnehmer nicht teurer als Festangestellte?
Wie kurzfristig können NEXTIME Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden?
Gibt es eine Mindesteinsatzdauer für NEXTIME Mitarbeiter?
Besteht die Möglichkeit einer Übernahme eines NEXTIME Mitarbeiters?
Was passiert, wenn ein NEXTIME Mitarbeiter krank wird?
Was passiert, wenn ich mit einem NEXTIME Mitarbeiter nicht zufrieden bin?
Ihre Frage ist nicht dabei?