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Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit

Sie werden bei NEXTIME fest angestellt mit voller sozialer Absicherung wie bei jedem üblichen Arbeitsverhältnis und werden nicht nur kurz oder unter unwürdigen Bedingungen beschäftigt, wie bei mancher Berichterstattung über „die schwarzen Schafe“ der Zeitarbeit leider durchaus zu Recht beschrieben. Ihr Arbeitsvertrag beinhaltet alle gesetzlich geregelten Vorteile und Rechte einer Festanstellung mit den üblichen Sozialleistungen wie Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung, Arbeitsschutz, gesetzlichem Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und vieles mehr.

Auch wegen Ihrer Vergütung müssen Sie sich keine Sorgen machen, denn wir entlohnen schon immer ausschließlich nach Tarifverträgen mit Gewerkschaften des deutschen Gewerkschaftsbundes. Neben einem fest kalkulierten Einkommen nach Entgeltgruppen haben Sie bei unserem Tarifvertrag (Download) Anspruch auf bezahlten Urlaub, Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, gegebenenfalls Branchenzuschläge, Zuschläge bei langfristigen Einsätzen, tarifliche Lohnerhöhungen, Freizeitausgleich für Überstunden, Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles, vieles mehr.

Sie teilen uns einfach Ihre Qualifikationen, Stärken und Wünsche mit und unsere Personalmanager vor Ort finden in Abstimmung mit Ihnen den richtigen Job für SIE!

Ob gewerblich oder kaufmännisch, ob Berufserfahren oder Berufseinsteiger, ob Student oder Akademiker, ob Voll- oder Teilzeit, ob Sie Arbeit suchen oder sich einfach nur verändern möchten bzw. auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder vielleicht eine Umschulung oder Erwerbspause hinter sich haben - Mit NEXTIME führt ihr Weg direkt zu Ihrem neuen Job! Versprochen!

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